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第47章 微光[08] 灼灼风华（第4页）

就算提出为他庆祝生日的人是盛明安，陈惊璆也提不起兴趣。

因为实在太陌生，以至于没有实感，他不能体会生日的特别，也不懂出生有何愉悦可言。

比起庆祝生日，盛明安说提出的要求基本能够被满足，显然更能让他在刹那间涌起扭曲的兴奋感。

然而细思过后的陈惊璆还是摆出你决定就好的无欲无求姿态。

盛明安：“随我准备？”

陈惊璆：“随你……”

盛明安：“好……”

陈惊璆抬眼看盛明安，后者无所觉，踢了踢腿，很快就从生日的话题转移到其他，比如期末考、比如是否提前毕业——

“为什么着急提前毕业？”陈惊璆打断他的述说。

盛明安：“硕士可以参与各个科研项目，还可以申请科研经费成立独立项目。有专业团队在，做事更方便。”

陈惊璆若有所思：“你想要一个专业团队……物院博士不少，你可以拉他们入伙。”

盛明安：“说起来简单，做起事来不容易。科大物院真材实料的博士生很多是没错，但他们手里基本都有一到两个科研项目，都有老板。别说博士，就是能干活的硕士都不一定能找到，除非找毕业生。”

但大四毕业生没有经验，不如硕博在实验室干久了，最起码的实验仪器操作不成问题，还有基本的安全实操。

还有更重要的，还是钱。

科研经费是个无底洞，科研成果很值钱，但通往成功的道路全是钱烧出来的。

要养一个团队除了工资还得有一个像样的实验室和实验器材，像他这样还只是个学生，怎么可能任意使用实验室？

人才得按硕博标准找，但一般都有老板，如果还没拿到学位的，老板通常还是他们导师。

不是盛明安为人厚道不去挖墙脚，而是除非老板不做人，抢论文成果误前程，否则一般挖不走人才。

其次钱不够、没有实验室和器材，身份不够，不是教授，拉不到投资也申请不了大型科研项目。

所以只好赶紧毕业，然后硕博连读，拿到学位、再被聘为教授，那就有资格收学生、组团队了。