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第47章（第2页）

“行，问题一个一个归纳。”姜淼淼依然笑问，逡巡他人：“那除了她，其他人有什么话要说？”

仍是一堆孕妇最先叽叽喳喳地附和：“有！我跟她一样，刚怀孕就被裁。”“我是在试用期怀孕也被裁了？哪家公司会在试用期裁人？”……

姜淼淼总结道：“这还是同一类问题，其他人呢？”

仗着有记者在场，剩余人赶紧气汹汹地说自己为公司抛头颅洒热血，公司裁人没人性！

也有人说自己不是孕妇但在试用期也被裁！

更有人说整个运营部门被裁，史无前例！

说多了，记者也插话：“姜大小姐，请问你们为什么做出这种决策？”

“裁员比例高达35%，这在港城行业闻所未闻。”

“姜氏集团近期是否有危机？所以才通过裁员开源节流？”

“听说这些裁员政策是由您颁布，而您刚回港城就做出这种改变，是姜老板他们授权的吗？”

长.枪短炮齐刷刷对准姜淼淼，问题一个比一个犀利尖锐。

姜淼淼面色自若地听着，而身边五人始终埋头敲键盘。

直到他们陆续点头说“好”，她嘴角才动：“行，大家都说完了？现在该轮到我代表姜氏集团发言。但我需要先问一个问题，在座被裁者应该收到集团下发的被裁邮件，里面写清你们被裁理由。所以你们觉得理由不成立？是公司恶意裁员找的借口是吗？”

话音刚落，一时间又是各种闹哄哄地说是。

姜淼淼伸手示意现场安静，“行，那我这里有份员工在司的办公数据调查，麻烦大家先看看。在此期间，我希望大家不得喧哗，禁止吵闹！”最后一句她说得极重。

坐她右侧地两位技术员工已通过认脸，将在场闹事被裁者的电脑监控数据全拉出来，然后投屏到现场大屏幕上。

第一页展示的员工，他们特意挑了最先开口的那位孕妇，以她近期22个工作日为样本：

公司聊天工具输出文字五千字；

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